Si vous avez commencé à travailler très jeune, vous avez peut-être droit à un départ à la retraite anticipé. Si l’âge légal de la retraite est fixé à 62 ans, ceux qui ont travaillé avant de fêter leur vingtième bougie peuvent l’envisager deux ans plus tôt. Dans le cas d’une très longue carrière (démarrée avant 16 ans), l’arrêt de l’activité est même envisageable autour de 57-58 ans
Voici les conditions à remplir :
- au moins 5 trimestres cotisés avant la fin de l’année civile de votre 16e ou 20e anniversaire (4 trimestres suffisent pour le régime des non-salariés agricoles, ou si vous êtes né au mois d’octobre, novembre ou décembre)
- avoir cotisé un nombre suffisant de trimestres (variable en fonction de votre année de naissance), sachant que vous pouvez y inclure des périodes telles que le service national, les périodes de chômage indemnisé ou encore les maladies et accidents de travail (dans la limite de 4 trimestre pour chacune de ces périodes).
Pour vous aider à calculer vos trimestres, rendez-vous sur le site de l’assurance retraite dans votre espace personnel.