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Développement des compétences : le secret pour faire évoluer sa vie professionnelle ?

Selon une étude récente, 69 % des actifs ressentent le besoin d’adapter leurs compétences aux exigences futures du marché du travail*$. Le monde professionnel est en pleine mutation : un actif sur deux envisage de changer d’emploi*$. Développer en continu ses compétences professionnelles est donc nécessaire pour garantir une carrière dynamique et proactive. Dans un monde où l’esprit entrepreneurial est de plus en plus valorisé, le développement des compétences est la clé pour évoluer professionnellement.

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Développer ses compétences : un tremplin professionnel

Près de 41 % des actifs estiment que leur métier évolue très vite*$. Le développement des compétences est donc aujourd’hui une nécessité pour continuer à être performant dans son travail. Il peut aussi ouvrir de nombreuses portes en matière d’évolution professionnelle.

Nouvelles compétences : la clé de l’évolution professionnelle

Développer de nouvelles compétences peut vous aider dans plusieurs situations : 

  • Si vous envisagez une reconversion professionnelle, cela vous permettra de vous adapter à un nouveau domaine ;
  • Si vous souhaitez intégrer des études sélectives, le développement de compétences renforcera votre dossier d’admission.
  • Vous envisagez de vous lancer dans l’entrepreneuriat ? Pensez à développer des compétences diverses. Cela vous aidera à améliorer votre productivité.

Dans un marché du travail en constante évolution, maintenir vos compétences à jour dans un domaine spécifique vous permettra :

  • De rester compétitif ;
  • De vous ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles ;
  • De vous démarquer des autres candidats lors d’une recherche d’emploi. Cela envoie un signal fort aux employeurs, montrant votre volonté de vous améliorer constamment.

Quelles compétences développer en priorité ?

Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences ? Mais lesquelles privilégier ? D’un côté, les compétences spécifiques ou techniques sont indispensables pour exercer de nombreux emplois. De l’autre, des compétences transversales sont de plus en plus recherchées par les recruteurs. 6 entreprises sur 10 estiment que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques*$.

Les soft skills, aussi appelées compétences comportementales, jouent un rôle essentiel dans le monde professionnel. Il s’agit des compétences liées :

  • À votre personnalité ;
  • À votre manière de travailler en équipe ;
  • À votre façon de communiquer ou de gérer votre temps.

Elles incluent des qualités diverses : le leadership, l’esprit d’équipe, la capacité à résoudre des problèmes, l’adaptabilité et la créativité. Ne les négligez pas dans votre formation : 80 % des périodes d’essai sont rompues pour des compétences qui ne sont pas purement techniques*$.

 Dans le top 3 des soft skills les plus recherchées par les employeurs figurent :

  • L’autonomie ;
  • La capacité d’adaptation ;
  • La résolution de problèmes complexes*$.

Les hard skills correspondent aux compétences techniques spécifiques à un domaine particulier. Il peut s’agir, par exemple, de la maîtrise d’un logiciel, de la programmation informatique ou de la gestion de projet. Le développement de ces compétences techniques vous permettra :

  • De vous spécialiser dans un domaine ;
  • De répondre aux exigences spécifiques d’un poste de travail.

Comment développer ses compétences ?

Parmi les soft skills les plus recherchées, il y a donc l’autonomie ou l’adaptabilité. Objectif : recruter des professionnels capables d’apprendre par eux-mêmes, de prendre des initiatives et d’évoluer avec leur métier. En 2022, près d’un actif sur deux souhaitait suivre une formation. Mais où se former pour acquérir de nouvelles compétences ?

S’inscrire à des formations

Pour développer ses compétences, le premier réflexe est de s’inscrire à une formation. Cette démarche peut parfois représenter un investissement financier conséquent. Par exemple, pour les formations financées par les fonds attribués au CPF (Compte Personnel de formation), le coût moyen est de 1 549 €*$. C’est justement la raison de l’existence d’aides financières pour se former, à l’instar du Compte Personnel de Formation (CPF) ou du Plan de développement des compétences proposé par certaines entreprises. Pour un actif bénéficiant d’une formation de développement des compétences grâce au CPF, le reste à charge est de 421 €*$.

Attention ! Les formations en présentiel ne sont pas toujours compatibles avec une activité professionnelle ou des études. Dans ce cas, il peut être judicieux de chercher des formations en ligne offrant une plus grande flexibilité pour apprendre à votre rythme.

Faire du bénévolat

49 % des Français engagés pour une cause bénévole*$. Certains l’ont bien compris : le bénévolat peut être une excellente opportunité pour développer ses compétences. En vous engageant dans une association ou une organisation à but non lucratif (ONG), vous serez confronté à des mises en situation directes. Elles vous permettront d’apprendre par l’expérience. Le bénévolat met souvent en avant l’importance des soft skills, des compétences particulièrement valorisées par les employeurs.

En choisissant une cause qui vous tient à cœur, vous pourrez allier votre engagement personnel à votre développement professionnel. De plus en plus de recruteurs sont attentifs aux actions bénévoles réalisées par les candidats. 60 % des recruteurs lisent activement la rubrique centres d’intérêt d’un CV. Lors de la lecture de ce document, 46 % du temps est consacré à la lecture des expériences, puis 26 % sur les compétences*$.

Vous souhaitez participer à des missions d’engagement volontaire ? Vous aimeriez vous engager au service de l’intérêt général, mais ne savez pas où vous adresser ? Wizbii Engagement Pass jeune Free peut vous aider. Plus de 20 000 missions de bénévolat ou de service civique y sont référencées : de quoi trouver son bonheur en deux temps trois mouvements.

Tenter les missions en intérim

Avez-vous pensé au travail en intérim pour développer vos compétences ? Les diverses missions auxquelles vous serez confronté seront l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences, tout en étant rémunéré. Cette expérience permettra de mettre en valeur votre capacité d’adaptation, l’une des compétences les plus recherchées par les employeurs. 

Apprendre en autodidacte

Si vous êtes motivé et discipliné, l’apprentissage en autodidacte peut être une option intéressante. 77% des actifs pensent que chacun doit être responsable de son développement de compétences*$. Internet regorge de ressources gratuites ou peu coûteuses comme :

  • Des tutoriels ;
  • Des cours en ligne ;
  • Des forums spécialisés ;
  • Etc.

Mais l’apprentissage en autodidacte peut prendre du temps. Cela nécessite aussi une rigueur importante. 85 % des recruteurs sont prêts à faire des concessions sur les diplômes si le savoir-être est au rendez-vous*$. Même si l’apprentissage autodidacte peut donc être valorisé, il est important de trouver un équilibre entre apprentissage autonome et d’autres méthodes plus formelles.

Skilleos : une solution hybride d’autoformation en ligne

Le format idéal pour développer ses compétences en toute liberté, à votre rythme ? Skilleos. Il s’agit d’une plateforme d’autoformation en ligne offrant une solution hybride pour développer vos compétences professionnelles. Avec Skilleos, vous pouvez suivre des cours en ligne préparés par des experts dans différents domaines : langues, bureautique, business, programmation... À la fin de certains cours, vous recevrez des certificats de réussite que vous pourrez ajouter à votre CV pour attester de vos compétences acquises. De quoi valoriser le temps passé à développer de nouvelles habiletés.

L’un des avantages de Skilleos ? Sa flexibilité. Vous pouvez suivre les cours à votre propre rythme, où que vous soyez : de votre domicile, du travail, dans les transports en commun. Cela vous permet de concilier votre apprentissage avec vos autres responsabilités professionnelles ou personnelles.

Parmi les cours professionnels proposés par Skilleos, il existe par exemple :

  • La gestion du temps ;
  • La prise de parole en public ;
  • La négociation commerciale ;
  • La gestion de projet de type agile.

Ces compétences sont aujourd’hui très recherchées sur le marché du travail et peuvent vous aider à progresser dans votre vie professionnelle.

Les 3 points à retenir

  • Le développement des compétences est un outil puissant pour évoluer professionnellement : recrutement, augmentation des responsabilités, entrée en filière sélective…
  • Les compétences développées peuvent être techniques. Les soft skills (ou compétences transversales) sont de plus en plus recherchées par les employeurs. À vous de choisir les compétences que vous souhaitez développer en premier : communication, management, négociation…
  • Acquérir de nouvelles compétences peut se faire grâce à plusieurs dispositifs : formations en ligne, en présentiel, bénévolat, missions d’intérim. Skilleos est un outil de formation très complet délivrant des certifications valorisables sur le CV.

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