Il existe des applications pour tout. Alors comment imaginer que la tendance aurait pu épargner le marché de l’emploi ? Loin des petites annonces qu’on entourait dans les pages du journal local, de nombreuses entreprises vous proposent aujourd’hui des mises en relation d’un nouveau genre avec celui qui sera peut-être votre futur employeur. A commencer par l’amusante Kudoz qui vous invite à choisir le job de vos rêves à la manière de Tinder, l’application de rencontres… Une fois installée, l’appli vous propose de remplir votre profil, de définir vos centres d’intérêt et des mots-clés. Ensuite, elle vous pousse des offres qui « matchent ». Et c’est d’un simple coup de pouce que vous pouvez trier les offres appétissantes, de celles qui ne vous intéressent guère, avant de tout regarder dans le détail. Une autre petite nouvelle, nommée Jobijoba, propose d’utiliser les big datas pour associer un employeur et un CV via un algorithme. Une fois le matching effectué, une autre application d’utilité quasi publique pourrait prendre le relais dans votre parcours de recherche : Glassdoor. Régulièrement présenté comme le Tripadvisor de l’emploi, ce service vous permettra d’en savoir un peu plus sur votre employeur potentiel. Les sociétés y sont notées par leurs propres salariés, parfois anonymement, qui renseignent également leur niveau de salaire et leur poste. Un service en or pour avoir une idée plus précise de la grille de ladite entreprise, pour le poste que vous visez.