Il existe différentes assurances de perte d'emploi. Les conditions à remplir pour la souscrire varient selon les contrats, tout comme les modalités de déclenchement de cette garantie en cas de perte d'emploi. Néanmoins, les mêmes clauses types se retrouvent dans chaque contrat, permettant ainsi au souscripteur de comparer.
Tous les salariés sous contrat à durée indéterminée justifiant d'une certaine durée d'ancienneté dans l'entreprise (6 à 12 mois) peuvent souscrire à cette garantie. Moins évident pour les titulaires d’un CDD puisque là, tout dépend de l'assureur. Les travailleurs indépendants n’y ont, en principe, pas droit. Une condition d'âge est également prévue à la souscription ainsi qu’au déclenchement de la garante. Par exemple, avoir moins de 55 ans ou 50 ans au moment de la souscription et moins de 60 ans au déclenchement de la garantie.
