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Epargne salariale et retraite : quels avantages pour les entreprises et leurs salariés ?
Dans un environnement où les attentes des salariés évoluent, la question de la rémunération ne se limite plus au seul salaire. Les dispositifs d’épargne salariale et retraite offrent ainsi des solutions pour enrichir la politique de rémunération, dans un cadre fiscal et social avantageux.
Gestion des données : comment le RGPD s’applique aux clients, salariés et partenaires ?
Depuis 2018, en Europe, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) oblige les entreprises quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité à respecter certaines règles en matière de collecte, de traitement et de conservation des données personnelles. De plus, en France, la loi Informatique et Libertés ajoute d’autres obligations. Pourtant, se mettre en conformité peut être simple et même bénéfique. Conseils pratiques et explications.
La transmission d’entreprise aux salariés au centre des débats
370 000 entreprises françaises, dont 310 000 TPE, pourraient être transmises dans les cinq prochaines années, selon une étude de Bpifrance Le Lab publiée en novembre 2025. Or, de très nombreux dirigeants souhaitant passer la main ne le font finalement pas. Il est donc urgent de faciliter la transmission, et notamment aux salariés. C’est ce qu’a compris le ministre des PME, Serge Papin. Quels dispositifs existent aujourd’hui pour transmettre son entreprise à ses salariés ? Et quelles évolutions sont envisagées pour demain ? Explications.
Défiscalisez une partie de vos bénéfices grâce à l’Épargne Salariale et Retraite
L’Épargne Salariale et Retraite (ESR) est un dispositif d’épargne collective mis en place par l’entreprise au bénéfice des salariés et du dirigeant. Elle permet aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de l’entreprise, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.
Création ou reprise d'entreprise : que choisir ?
La reprise d’entreprise serait moins risquée que la création. Toutefois, son succès repose sur le profil du repreneur, le choix de l’entreprise et l’adéquation avec son projet.
Choisir le bon statut juridique pour son entreprise
Vous vous apprêtez à vous lancer avec, c’est certain, l’idée du siècle ? Pour exercer en toute légalité, vous devez choisir un statut juridique adapté.