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Dépendance à une personne-clé : comment sécuriser la continuité de votre activité ?
Dans les petites entreprises, l’activité repose souvent sur un dirigeant ou quelques collaborateurs essentiels. En cas d’accident, de maladie ou de décès, les conséquences peuvent être immédiates : perte de chiffre d’affaires, désorganisation, départ de clients, coût de remplacement… Anticiper ce risque, c’est protéger les revenus de l’entreprise et sécuriser la continuité de son activité.
Comment garder la maîtrise de sa trésorerie au quotidien ?
Avec quelques réflexes simples, il est possible de piloter efficacement sa trésorerie tout en restant concentré sur le développement de son activité.
Déplacements fréquents ou activité ponctuelle : comment gérer simplement vos encaissements ?
Pour simplifier la vente lors des déplacements, des périodes chargées ou en cas de besoin d’encaissement ponctuel, il existe une solution innovante et rapide à mettre en place : l’encaissement mobile.
Epargne salariale et retraite : quels avantages pour les entreprises et leurs salariés ?
Dans un environnement où les attentes des salariés évoluent, la question de la rémunération ne se limite plus au seul salaire. Les dispositifs d’épargne salariale et retraite offrent ainsi des solutions pour enrichir la politique de rémunération, dans un cadre fiscal et social avantageux.
RSE : les bons réflexes à adopter quand on dirige une petite entreprise
La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) concerne toutes les organisations, quelle que soit leur taille. « Faire de la RSE », c’est intégrer des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans ses décisions et ses gestes quotidiens, non pas sous la contrainte, mais parce que l’on se donne des objectifs bien tangibles : contribuer au bien-être de ses collaborateurs et de ses clients, contribuer à limiter l’impact environnemental (et la consommation de ressources ou d’énergie) de ses activités, et assurer la pérennité de son entreprise. Voici 7 gestes RSE aussi simples qu’efficaces.
Gestion des données : comment le RGPD s’applique aux clients, salariés et partenaires ?
Depuis 2018, en Europe, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) oblige les entreprises quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité à respecter certaines règles en matière de collecte, de traitement et de conservation des données personnelles. De plus, en France, la loi Informatique et Libertés ajoute d’autres obligations. Pourtant, se mettre en conformité peut être simple et même bénéfique. Conseils pratiques et explications.