Anticiper l'intégration des nouvelles normes environnementales et les traduire en opportunités de réduction de ses charges et de son impact sur l'environnement, cela s'appelle la transition écologique et énergétique.
Aujourd'hui, toutes les organisations privées, publiques ou associatives, quelque soit leur taille et leur secteur sont concernées.
Qu'est-ce que la transition écologique ?
La transition écologique désigne l’évolution vers un modèle économique, social et durable, qui redimensionne nos façons de consommer, de produire, de travailler et de vivre ensemble.
Il s’agit de se mobiliser vers un mix énergétique promouvant les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique grâce à la mobilité douce, la gestion durable des ressources, la rénovation et la réhabilitation des bâtiments, etc.
Ces stratégies en faveur de la transition énergétique permettent de répondre aux grands enjeux environnementaux que sont le changement climatique, la rareté des ressources, la perte accélérée de la biodiversité et la multiplication des risques sanitaires environnementaux.
Quelques chiffres
- 57 % des salariés interrogés dans le Baromètre national 2019 de perception de la RSE présentent les engagements liés à l’environnement comme un sujet prioritaire du développement durable (Enquête menée par TNS KANTAR pour le MEDEF).
- On dénombre plus de 10 000 « éco-entreprises » en France, spécialisées majoritairement dans les filières de l’eau et assainissement, recyclage et valorisation des déchets, énergies renouvelables et efficacité énergétique, et dont 90% sont des PME et ETI.
- 24 % des élus placent l’environnement comme enjeu n°1 de la France pour les prochaines années (Ademe 2020).
Les moments forts liés à la transition écologique
- 1987 : Définition du Développement Durable dans le rapport Bruntland comme « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ».
- 1992 : Sommet de Rio qui réunit 120 chefs d'Etat et de gouvernement et 189 pays et durant lequel ont été adoptés 27 principes précisant la notion de DD.
- 2000 : Renforcement des législations françaises et européennes pour pousser les entreprises à davantage de transparence sur leurs actions environnementales, sociales et sociétales, qui conduit au développement de «démarches RSE».
- 2015 : Accord de Paris signé à l’issu de la COP21 et qui vise à limiter le réchauffement climatique à +2%°C d’ici la fin du 21ème siècle, et adoption des 17 ODD (Objectifs de développement durable).
- Juillet 2020 : Publication du rapport final de la taxonomie verte européenne, outil de classification permettant d’identifier 70 activités ayant un impact positif sur l’environnement.
Des objectifs fixés par la loi
Plus qu’un besoin de transparence des grands groupes sur leurs enjeux RSE, c’est aussi une fiscalité écologique contraignante qui se met en place. La transition est ainsi en marche, et rassemble les acteurs de toutes tailles vers un même objectif.
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