Ma santé

Je gère mon budget santé : le point sur la complémentaire santé retraite

Avec l’âge, les besoins de santé augmentent. En toute logique, les frais médicaux en font autant. Ce qui n’augmente pas en revanche, ce sont les remboursements de la Sécurité sociale : ils s’appuient sur les mêmes tarifs conventionnés que pour les actifs. En parallèle, votre complémentaire santé d’entreprise devient nettement moins intéressante… Souscrire une complémentaire santé retraite représente alors une bonne solution pour ménager votre budget tout en étant bien protégé : explications.

Vous prenez votre retraite : quels impacts sur votre complémentaire santé d’entreprise ?

D’après les dispositions de la loi Evin de 1989, vous avez le droit de conserver la complémentaire santé de votre entreprise. A partir du jour de votre départ à la retraite, vous avez 6 mois pour y souscrire à titre individuel. Mais vous avez aussi le droit de souscrire une complémentaire santé retraite, dite aussi complémentaire santé senior. Cette option est généralement plus avantageuse parce que si vous gardez votre complémentaire d’entreprise :

• Vous allez devoir payer la part des cotisations que votre employeur prenait à sa charge dès votre première année de retraite. Ensuite, la « prime de base » peut augmenter de 25 % la seconde année jusqu’à atteindre 50 % d’augmentation (par rapport à la prime des actifs) la 3e année. Après, les hausses ne sont plus plafonnées ; 
• Vos besoins ne seront pas forcément bien couverts car ils évoluent avec le temps.

Comment choisir votre complémentaire santé retraite ?

Il est tout à fait normal d’avoir besoin de plus de soins médicaux avec l’âge. Et il faut reconnaître que certains d’entre eux peuvent coûter très cher… Ainsi, que vous ayez 55 ans, 60 ans ou encore 75 ans, n’hésitez pas à changer de mutuelle pour une complémentaire santé retraite proposant de bons taux de remboursement, particulièrement pour :

• des soins d’optiques (ex. : lunettes)
• des soins dentaires (ex. : dentiers, implants)
• des appareils et prothèses auditives
• des cures thermales
• la prise en charge des maladies chroniques
• des examens médicaux (ex. : radiologie, prise de sang)
• des consultations de spécialistes
• de l’hospitalisation.

Comparez aussi les garanties d’assistance et vérifiez les éventuelles exclusions de garanties.

Pensez aussi aux prestations de services et d’assistance en cas de maladie grave

En plus des complémentaires santé retraite, sachez qu’il existe aussi des assurances prenant en charge différents services et prestations liés à l’apparition d’une maladie grave et invalidante, du type cancer par exemple. Là encore, n’hésitez pas à comparer plusieurs offres avant d’arrêter votre choix : la prise en charge est plus ou moins complète selon les assurances. Globalement, vous devez surtout vérifier :

• les services proposés pour faciliter la gestion de votre vie quotidienne. Exemples : livraison des médicaments à votre domicile, aide-ménagère, transport jusqu’aux centres de soins
• les prestations d’accompagnement, du type soutien psychologique par exemple ou encore assistance administrative
• les éventuels services bien-être : kinésithérapeute, coiffeur, esthéticien…