DISPOSITIFS

Des versements de la part de votre entreprise pour vous faire bénéficier de ses performances

Des versements de la part de votre entreprise pour vous faire bénéficier de ses performances

Des versements de la part de votre entreprise pour vous faire bénéficier de ses performances

  • La participation, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés, attribue aux salariés une fraction du bénéfice réalisé par l'entreprise.
  • L’intéressement, dont la mise en place est facultative, permet aux salariés de bénéficier financièrement des résultats ou des performances de leur entreprise.

Les plans d'épargne salariale

  • Le Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE), le Plan d’Epargne Groupe (PEG) ou encore le Plan d’Epargne Inter-entreprises (PEI) accueillent votre épargne pour préparer vos projets à moyen ou à long terme. L’argent versé y est bloqué pendant 5 ans (hors cas de déblocage anticipé prévus par la loi),
  • Le Plan d’Epargne pour la Retraite COllectif (PERCO), le Plan d’Epargne pour la retraite Collectif Groupe (PERCOG) ou le Plan d'Epargne pour la Retraite COllectif Inter- Entreprises (PERCOI) vous permettent de préparer votre retraite pour disposer de revenus complémentaires et maintenir votre niveau de vie. L’épargne est bloquée jusqu’à votre départ en retraite. Le moment venu, vous pouvez choisir de récupérer votre argent sous forme de rente viagère (c'est-à-dire à vie) ou de capital.